İş Hukuku

İş hukuku kapsamlı bir hukuk dalıdır. Sürekli değişim içindedir. Sürekli olarak ekonomik gelişmeler olduğu sürece hukuk da değişken olacağı için uzmanlaşma gerektirir.

Hukuk bürosu Sürekli und Kollegen bu ağırlık alanında çok çeşitli alanlarda hizmet vermektedir.

Çok karışık olan ve deneyim gerektiren bu alanda gerek çalışırken ortaya çıkan sorunlarda, gerekse İşveren-İşci arasında ortaya çıkan uyuşmazlıklarda avukat bilgi ve birikimine ihtiyaç duyulacağı aşikardır.

Örneğin, işyerindeki değişiklikten dolayı işten çıkarılan bir işci, konunun uzmanı olan bir avukatının yardımını almadan bu işten çıkarmanın gerçekten iş yerinin lağvedilmesinden kaynaklanıp kaynaklanmadığını ve hukuki olarak haklarını kullanıp kullanmadığını süresi içerisinde saptayarak müdahale etmek hayati derecede önem taşır. Zira bu tür davalar zamanaşamı süreleriyle kaybedilme riski yüksek davalardır.

Dolayısıyla en kısa zamanda avukatınıza başvurun.

İş hukukundan doğan davalar:

- İşten çıkarmanın iptali davası (Kündigung)
- Kıdem veya İhbar Tazminatı (Abfindung)
- Referansdan doğan davalar (Arbeitszeugnis)
- Ücret alacağından kaynaklanan davalar (Lohnklagen)
- Anlaşmalı işten çıkış (Aufhebungsvertrag)
- İş sözleşmesi hazırlamak (Vertragsentwürfe)
- vs. iş hukukundan doğan tüm davalar.